林经理今天在我们跳的时候，还帮我们录了像，事后看看还是蛮不错的。颁奖的时候，二等奖三等奖都没有我们，我还心想我们大概一等奖了，结果。。。惨不忍睹啊。。。回忆起跳的这段日子，其实大家都满努力了，好几次都是连着四个小时在跳，教练对我们的评价也不错。为了跳的时候显瘦一点，谭师傅从昨晚开始就没吃饭。不过通过这件事也学到了点东西。其实很多时候，很多东西都不是我们能控制的。我们只能尽自己的最大努力，把过程控制好，至于结果不是我们说的算的。

当然在跳操的过程中，最重要的还是加深了同事间的友谊。基本上每次跳完就搓一次，虽然荷包伤了不少，不过还是很开心的。不知道为什么，大家一起吃饭总是能有那么多话题。不知道以后这种机会还多不多。亲爱的同事们，我爱大家~~~~

ps：谁要跳操视频的可以找我。因为我的space上有些原先写的技术文章，所以权限是public，视频直接放上来不太方便。

突然发现space的界面又改了，好不习惯艾。

昨天去佘山参加了北郊的新员工培训，今天上午回来的。照片在申昉的space里，我就不重复了。过的还是蛮开心的，也见到了北郊的各位领导。

培训的过程是先是北郊的各位领导讲话，介绍了北郊的大体情况。然后是和上一届的员工交流，当中穿插了若干游戏。各个部门的职能本来略有了解，现在知道的更详细了点。在老员工介绍的时候，几乎所有人都谈到了一点：摆正心态。工作了这段时间，也确实深有感触，心态可以影响人的心情。从技术到营销对我来说是个很大的转变，所以要不断提高与人打交道的能力。在提问的环节里，刘轶俊回答课代表的问题让我印象很深，要让前台员工感觉到厅经理厅助是他们的坚强后盾而不是监视他们的眼睛。有时候换个角度看问题，结果会完全不同。

不过因为公司的培训不是所有北郊新员工在一起，所以这次很多人感觉不熟。不知道为什么我们依然喜欢嘲申昉，艾，正大光明好过偷偷摸摸，小子你就招了吧。

ps：今天在水源上看到有地方付320送一个手机，送180块话费和一个卡号。大家千万不要去办，那是骗人的，我们这冲180就送手机了，那个代理商白白赚了95块钱，大家别上当了。另外动感地带推出了音乐套餐，接听免费，送彩铃。26块一个月的，送160条短信。相当于原来的短信套餐再叠加个畅听包。